🚫‼️Трудовым кодексом предусмотрены ограничения, касающиеся женщин с детьми в возрасте до полутора лет:

-им нельзя отказать в приеме на работу, мотивируя отказ наличием детей;
-им не устанавливается испытание при приеме на работу;
-они могут попросить перевода на более удобную для себя работу с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе;
-им предоставляются дополнительные перерывы для кормления детей не реже чем через каждые три часа не менее, чем на 30 минут каждый. Эти дополнительные перерывы для кормления детей включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.